昨今スカウトの取り締まりが強く、求人に苦戦していると店舗の声をよく聞きます。

求人効果を高める方法として、

・求人サイト
・SNS
・SEO

が大きな手法だと思いますが、今回はSEOに特化したお話をしていきます。

求人ページの活かし方

ほとんどのお店が求人ページを持っています。

店舗URL/recruit/ みたいな感じで。

しかしそのページを効果的に活かしている店舗は一部だと言えます。

求人ページのSEO対策

狙っていくキーワード

エリア＋風俗求人,バイトで狙いましょう。

よくある失敗例

画像だらけ

見栄えは重要ですが、画像だけだとSEO激弱です。

もちろん見た目は重要なので画像は使用しますが、テキスト部分は極力画像を控えましょう。

テキストがコピペ

他の求人ポータルサイトで使用しているテキストをそのまま流用している場合があります。

サイト全体にマイナスなので、求人ページだけでなく、営業ページも悪い影響があります。

必ずオリジナルの文章で作成しましょう。

求人ページが1ページしかない

店舗URL/recruit/ のようなページのみだとSEOに限界があります。

店舗URL/recruit/blog/・・・ みたいな感じでブログ記事を更新していきましょう。

上位表示が狙え、求人効果が高まります。

求人ブログのメリット

求人ブログのメリットは２つあります。

１つは、ページ数を増やすという効果です。

求人情報が多いことでSEO効果を発揮します。

もう１つは、ロングテールです。

エリア＋風俗求人,バイト以外でも流入が見込めるキーワードはあります。

ローグテールキーワード

条件面：出稼ぎ,保証,高収入,日払いetc

女性タイプ：人妻,ぽっちゃり,未経験etc

上記のようなキーワードごとにブログページを作り込んでいきましょう。

グループ店の求人SEO

グループ店の場合は各々の店舗サイトに求人ページを作るか、グループの求人サイトを作るか悩みどころです。

店舗数を一つの目安とするのが良いと思います。

1店舗〜：店舗サイトのみでOK 3店舗〜：予算次第。

どっちでもOK 5店舗〜：積極的にグループ求人ページを作りましょう！

5店舗以上だと、より難易度の高いキーワードも狙えます。

業種(激安,人妻,ソープ)＋求人

都道府県＋風俗求人

風俗求人まとめ

スカウト問題など求人に不利な出来事が起こる度に、求人SEOの相談をよく受けます。

しかしSEOは開始する時期が早ければ早い方が有利です。

1日でも早く求人SEOを仕込んでいきましょう！